One Way Ticket टीम
स्टार्टअप कानून Ley 28/2022 जनवरी 2023 में लागू हुआ और इसने स्पेन को हाल के सालों का सबसे लोकप्रिय इमिग्रेशन रास्ता दिया: डिजिटल नोमैड वीज़ा (visado de teletrabajo)। फ़ॉर्मूला सीधा है: विदेशी कंपनी के लिए रिमोट काम, प्रमाणित आय, और पूरे परिवार को साथ रखने की सुविधा वाला तीन साल का रेज़िडेंस परमिट। साथ में बेकहम टैक्स व्यवस्था, जिसमें 47% तक की प्रगतिशील दर की जगह तय 24% टैक्स लगता है।
डिजिटल नोमैड वीज़ा किसे मिल सकता है
- •स्पेन के बाहर की कंपनी या क्लाइंट्स के लिए रिमोट काम
- •नियोक्ता या क्लाइंट्स के साथ कम से कम 3 महीने का रिश्ता, और कंपनी कम से कम 1 साल पुरानी
- •आय का 20% से ज़्यादा हिस्सा स्पेनिश कंपनियों से नहीं
- •उच्च शिक्षा की डिग्री या अपने क्षेत्र में कम से कम 3 साल का प्रमाणित अनुभव
- •आपराधिक रिकॉर्ड न होने का प्रमाणपत्र और निजी स्वास्थ्य बीमा
- •सामाजिक सुरक्षा: समझौते वाले देशों के कर्मचारियों के लिए A1 प्रमाणपत्र, या फ़्रीलांसरों के लिए autónomo के रूप में पंजीकरण
आय: 2025 में कितना कमाना ज़रूरी है
आय-सीमा न्यूनतम वेतन SMI से जुड़ी है और उसका 200% है। 2025 में SMI बढ़कर 14 भुगतानों के साथ €1,184 प्रति माह हो गया, इसलिए मुख्य आवेदक को लगभग €2,763 प्रति माह, यानी करीब €33,150 प्रति वर्ष, दिखाने होंगे। आय अनुबंध, इनवॉइस, बैंक स्टेटमेंट और पिछले महीनों की पे-स्लिप से साबित की जाती है।
- •मुख्य आवेदक: SMI का 200%, लगभग €2,763 प्रति माह
- •पति/पत्नी या पार्टनर: SMI का +75%, लगभग €1,036 प्रति माह
- •हर बच्चा: SMI का +25%, लगभग €345 प्रति माह
- •तीन लोगों का परिवार: कुल लगभग €4,145 प्रति माह की प्रमाणित आय
आवेदन कहाँ करें: वाणिज्य दूतावास या UGE
दो रास्ते हैं। पहला, अपने निवास-देश के स्पेनिश वाणिज्य दूतावास से वीज़ा: यह 1 साल के लिए मिलता है और बाद में रेज़िडेंस परमिट में बदलता है। दूसरा, स्पेन में कानूनी रूप से रहते हुए (जैसे कुछ पासपोर्टों के लिए वीज़ा-मुक्त पर्यटक के रूप में या शेंगेन वीज़ा पर) अंदर से आवेदन: आवेदन ऑनलाइन Unidad de Grandes Empresas (UGE-CE) को जाता है, फ़ैसला 20 कार्य-दिवस में आना ज़रूरी है, और प्रशासन की चुप्पी को मंज़ूरी माना जाता है (silencio positivo)। इस स्थिति में सीधे तीन साल का कार्ड मिलता है, जिसे 2 साल और बढ़ाया जा सकता है। 5 साल बाद स्थायी निवास।
💡 स्पेन के अंदर से आवेदन लगभग हमेशा बेहतर है: एक साल के वीज़ा की जगह आपको सीधे तीन साल का रेज़िडेंस परमिट मिलता है, दस्तावेज़ इलेक्ट्रॉनिक रूप से जमा होते हैं और परिवार उसी आवेदन में शामिल हो सकता है।
टैक्स: बेकहम व्यवस्था में तय 24%
विदेश से आए कर्मचारियों की विशेष व्यवस्था (régimen especial de impatriados, आयकर कानून का अनुच्छेद 93) कभी फ़ुटबॉलर डेविड बेकहम के लिए बनी थी, और स्टार्टअप कानून ने इसे रिमोट कर्मचारियों तक बढ़ा दिया। सार यह है: साल में €6,00,000 तक की रोज़गार आय पर तय 24% टैक्स (उससे ऊपर 47%), स्थानांतरण के साल और उसके बाद के पाँच सालों तक। आवेदन स्पेनिश सामाजिक सुरक्षा में पंजीकरण के 6 महीने के भीतर Modelo 149 फ़ॉर्म से होता है; देर होने पर यह व्यवस्था हमेशा के लिए हाथ से निकल जाती है।
- •साल में €6,00,000 तक की रोज़गार आय पर तय 24%, जबकि सामान्य व्यवस्था में 47% तक
- •ज़्यादातर विदेशी आय (स्पेन के बाहर डिविडेंड, ब्याज, पूँजीगत लाभ) पर स्पेन में टैक्स नहीं
- •विदेशी संपत्ति की घोषणा Modelo 720 भरने की ज़रूरत नहीं
- •संपत्ति कर: सिर्फ़ स्पेन में मौजूद संपत्ति पर
- •सालाना रिटर्न अलग फ़ॉर्म Modelo 151 पर
बेकहम व्यवस्था किसके लिए नहीं है
सबसे बड़ी शर्त: सामान्य तौर पर autónomo के रूप में पंजीकृत फ़्रीलांसर इसके दायरे में नहीं आते। इसके लिए ऐसे विदेशी नियोक्ता के साथ रोज़गार अनुबंध चाहिए जिसके लिए आप रिमोट काम करते हैं, या नवोन्मेषी प्रोजेक्ट वाले उद्यमी का दर्जा। दूसरी शर्त: पिछले 5 साल में आप स्पेन के टैक्स निवासी न रहे हों। इसलिए स्वतंत्र कॉन्ट्रैक्टरों के लिए अक्सर कटौतियों वाली सामान्य व्यवस्था ज़्यादा फ़ायदेमंद होती है, और यह हिसाब स्थानांतरण से पहले लगाना चाहिए, बाद में नहीं।
“नोमैड वीज़ा बताता है कि स्पेन में कानूनी रूप से कैसे रहें, और बेकहम व्यवस्था बताती है कि इसकी क़ीमत कितनी होगी। फ़ायदे में वही रहता है जो दोनों सवाल एक साथ हल करता है।”